Wszyscy znamy to tonące uczucie strachu, które czasami uderza po tym, jak uścisnąłeś ostatnią dłoń i uderzyłeś guzik w windzie - czy to możliwe, że powiedziałeś coś, co przyczyniło się do tego, że wywiad był ciepły, skwierczący jak iskra off-brand? Myślałeś, że odpowiedziałeś na wszystko doskonale, nawet na te najtrudniejsze pytania w wywiadzie.
Redakcja MedReps.com przygotowała listę "must-avoid" wypowiedzi dla każdego, kto ma zamiar wziąć udział w ważnym wywiadzie.
1. "Szybko się uczę."
To idzie w parze z "Jestem entuzjastą" lub "Jestem człowiekiem" jako puste wyrażenie, które po namyśle nie sprawia, że wyglądasz na lepszego kandydata. Zamiast mówić, że jesteś szybko uczący się, mają anegdotę lub dwa gotowe zilustrować czas, kiedy nauczyłeś się czegoś szybko-punktów, jeśli nauczyłeś się czegoś łatwo związane z pracą, dla którego rozmawiasz.
Twoje zachowanie w wywiadzie powinno powiedzieć rozmówcy, że masz entuzjazm i umiejętności ludzi, też. Jeśli ktoś z działu HR nie potrafi tego wyczuć, klient też nie.
2. "Jestem perfekcjonistą."
Ten był prawdopodobnie oryginalny i zniewalający na początku 1993 roku, w młodszym i prostszym czasie, ale do tej pory wszyscy wiedzą, że to jest to, co mówisz, gdy chcesz zaoferować społecznie akceptowaną skromność. Jeśli myślisz o tym trochę więcej, to tak naprawdę mówisz, że potrzebujesz wszystkiego, aby być pewnym sposobem - a jeśli coś pójdzie nie tak, nie będziesz miał umiejętności, aby się przystosować i wyzdrowieć.
3. "Nie, nie mam żadnych pytań."
Czy nie chcesz mieć żadnych pytań, bo nie dbasz o firmę, nie zastanawiałeś się nad swoją rolą w niej, czy też uważasz, że specyfika jest nieistotna? Albo chcesz, aby ankieter myślał, że nie masz nawet wystarczającego doświadczenia zawodowego, aby wiedzieć, że masz pytania? Na dole mają pytania.
4. "Co robi twoja firma?"
Ugh. Po co miałbyś przeprowadzać wywiad, nie robiąc nawet pobieżnego googlowania?! To jeszcze lepiej, jeśli masz ostatni (pozytywny) artykuł informacyjny, aby wychować się pokaż swój ankieter masz mózg, zdolność do krytycznego myślenia, a te wyżej wymienionych ludzi umiejętności i entuzjazm.
To jest to, co perfekcjonista by zrobił.
